人死了就什麼都沒有了
死んで花実が咲くものが
我們真的活在一個進步的時代嗎？
為什麼科技在進步，
但是人的工作負擔卻越來越多？
近年來不少行業意識到過勞的問題，
尤其是在日本這樣的議題更是嚴重，
這部「我要準時下班」就是最真實的寫照。
上班的意義到底是什麼？
雖然沒有薪資基本上就活不了，
但是工作就是一切嗎？
為了工作賠了身體、賠了家庭真的值得嗎？
不過這部並非純倡導早下班，
女主能早點下班是因為她有效率。
戲裡也提供了方法；
1. 整理書桌
2. 白板to-do-list (優先循序）
3. 設定完成時間
不過也多虧了女主在還是新人時有個好主管，
這剛好就是這部戲值得探討的議題。
剛進去的新人不可能什麼都會，
而上司其實就要好好帶領下面的人，
除了相信他們的作為也應找出適合新人的方式去幫助他們，
在外國這稱為mentoring。
開什麼玩笑？公司可不是學校啊！
我們沒有教導的義務。
你們員工做事就要給我100倍認真！
你們都是大人了 思想本應成熟。
不管我說什麼你就得接受！
這就是一般公司的想法。
一旦新人有問題就只管在他們身上貼標籤，
但是大人還是得再教育的啊～
畢竟學校裡和外面的世界本來就不一樣。
再說新人也想認真啊！
就像戲裡的「泰斗」，
他努力想要承擔工作的責任。
但是因為能力與經驗的不足，
總是無法像「晃太郎」一樣厲害。
新人總是有適應期，
但結衣就是這樣的善解人意。
能以屬下的意思為考量，
站在他們的立場去指導他們。
“作為你的前輩我對你的未來要負責，
我很重視你 但是你已經很累了，
你要找到適合自己工作的方式。”
如果我上班時候也有結衣這樣的上司就好了～
但到底什麼才算合理？
這樣的界線到底由誰斷定？
為了工作整天加班對家庭的影響，
還有team的成員們加班勞累，
最後不但趕不上行程還酬勞不足。
對於拼死拼活的人，
有時候休息一下是允許的。
否則就像這個故事一樣，
最後累倒的可是自己。
傳統的人會用過去的方式去理解，
但是時代在改變。
男女的識別也不再僅於器官特徵，
心理的狀態或許才是更適合的定義。
人的思想應該要隨著時代變遷而進步。
新人就是跟你原本規範不同，
主管也有當新人的時候吧！
別忘了自己曾經的懵懂無知，
公司是互相合作的地方喔，
不然就會像「三谷」一樣。
日本的劇總是能順應現在社會發展的趨勢，
進一步去探討那方面的問題。
而且也會加一些時事的內容，
像是這部有提到東京奧運2020，
這才是所謂的觀光廣告置入吧！
而小人物也會發揮他們的特色，
雖然配角就只是個陪襯，
但是小人物也發揮他們的作用，
串連著故事的核心。
總覺得日本人好像顧慮的蠻多的。
雖然結果好像不是這麼好，
畢竟結衣沒有順利與男友結婚，
但是至少在爆發前各方把思緒釐清，
做了最“適當”的選擇，
不至於在婚後存在著疙瘩。
這部片有種溫馨的感覺，
總覺得每一集都在哭啊～
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